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Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
>Liderar y administrar su equipo de trabajo con el cumplimiento de su agenda de rutina, generando un buen ambiente laboral, asegurando trabajo con significado en su equipo, promoviendo y viviendo los principios de la VP de Supply y los valores de la Compañia, para lograr competividad y alto desempeño.
>Asegurar el cumplimiento del plan de envasado con base en los estándares definidos de seguridad, calidad, costos, eficiencia, 5´s y para satisfacer la demanda (changeovers, , mantenimientos: inspecciones, reparaciones...)
Identificar, analizar y corregir las desviaciones del proceso a través de herramientas de solución de problemas VPO, evitando su recurrencia, actuando de manera oportuna y minimizando el impacto en el producto y/o proceso / maquina.
>Recolectar, procesar y analizar los datos del proceso, generar los reportes establecidos y tomar las decisiones correspondientes. Realizar 5 porqués y relatos de anomalía
>Liderar el fortalecimiento del sistema de gestión VPO con el fin de asegurar la adopción y el avance de mejores prácticas y garantizar la sustentabilidad de los resultados.
>Asegurar el cuidado de activos y las instalaciones en la operación, a través de la gestión y desarrollo de competencias de su equipo.Liderar la ejecución de operación autónoma , adoptando las mejores prácticas, para garantizar el estado y la confiabilidad de los equipos.
>Ser el más importante comunicador entre el negocio y su equipo de trabajo para asegurar el entendimiento de la comunicación organizacional, las expectativas y necesidades de su equipo y la empresa.
>Gestión de Horas de trabajo de su equipo (tiempo extra, vacaciones)
>Gestión de Horas de trabajo de su equipo (tiempo extra, vacaciones)
>Gestionar su propio plan de desarrollo personal en los aspectos administrativos, tecnicos y de liderazgo para fortalecer sus competencias. Gestionar y evaluar las brechas de su personal en SKAP, programar entrenamiento. Facilitar como entrenador los cursos planeados para su equipo, verificar el cumplimiento a estándares
>Identificar y gestionar oportunidades de mejora en la gestión (seguridad, calidad, costos, servicio, ambiental, moral) de su equipo de trabajo
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